選考の流れ
当社の採用は、応募メール経由にて受け付けております。 現在募集している職種については、社員募集・アルバイト募集ページに掲載しておりますのでご確認の上、ご応募ください。
ご応募いただきました内容をもとに、弊社にて書類選考を行います。この審査を通過された方には面接日時等の連絡をいたします。
職種によって異なりますが、1回〜2回の選考面接を行います。 選考結果については、選考後約１、2週間程度でご連絡いたします。
※ STEP1〜STEP4までの期間は約2週間〜4週間程度になります。
FAQ
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面接に指定された日が都合の悪い日だとどうすればいいですか？ |
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通常、面接は平日の11時〜21時の間に行う予定です。面接の候補日は、ご都合のよい日をご指定下さい。もし急遽ご都合が悪くなった際は、日程の調整を行いますのでご相談下さい。 |
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応募書類は返却されますか？また応募書類の個人情報管理はどうなっていますか？ |
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ご応募いただいた履歴書・職務経歴書等は返却致しませんので、予めご了承下さい。また個人情報につきましては、採用選考以外の目的に使用する事はありませんのでご安心下さい。 |
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選考に掛かる時間は？ |
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書類選考につきまして、７日間程度のお時間をいただいております。また選考経過や結果については、お電話・メールにてのお問合せにはお答えしておりません。 |
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制服や服装の決まりはありますか？ |
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統一した制服は設けておりません。基本的に服装は自由となっております。ただし、社会人としてのマナーや常識の範疇は守っていただきます。 |
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社員について教えて下さい。 |
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現在、正社員・アルバイトスタッフ合わせて30人ほどの会社です。平均年齢は30歳くらい、男女比は3：7です。 |
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面接や実務で資格などがあれば有利でしょうか？ |
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専門知識習得の目安として資格などは有利ですが、特に必須条件として求めてはおりません。 |
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意見を述べたり、アイデアを提案できる職場ですか？ |
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どんな些細なことでも、気付いたことから発言をして、それがひとつの形になっていける職場です。あなたの提案が、新しいサイトやコンテンツを生み出す切っ掛けになるかもしれません。 |
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求める人物像は？ |
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意見が通りやすい職場でもあり、なんにでも率先して発言ができる人物を求めております。日々の生活のちょっとした場面からアイデアや情報を得て、自分なりにアレンジを加えて、サイトやコンテンツの制作に活かせることのできる柔軟性があればいいでしょう。また個人にかなりの裁量を与えているとは言え、各部署同士はもちろんクライアント様とのコミュニケーション能力は重要です。全体を見通せる広い視野も持っていただきたいと考えております。 |
